Le ferie non godute
La legge impone il divieto di monetizzazione per le ferie che rientrano nel minimo di quattro settimane annue di ferie. Se si è accumulato un monte di giorni di ferie non godute inferiore a quattro settimane (due nell’anno di maturazione e due entro 18 mesi dalla maturazione) non è quindi possibile richiedere la liquidazione delle ferie.
Quando è possibile pagare le ferie non godute?
La legge prevede alcune circostanze in cui è possibile, anzi è obbligatorio, il pagamento delle ferie non godute
- In caso di interruzione del rapporto di lavoro. Quando si interrompe un rapporto di lavoro il datore è tenuto a liquidare tutte le ferie non godute
- Quando le ferie eccedono il limite legale. Se le ferie non godute superano il limite legale di quattro settimane il dipendente può chiedere che vengano liquidate
Ferie obbligatorie non godute per colpa del datore di lavoro
Il dipendente che non ha goduto delle ferie obbligatorie previste dalla legge può rivalersi sul datore di lavoro e chiedere al giudice del lavoro un risarcimento e la possibile di godere delle ferie che gli spettano.
Il datore di lavoro, inoltre, deve pagare i contributi sulle ferie non godute e rischia una serie di multe.
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Le ferie non godute possono essere pagate su richiesta del lavoratore. Oppure è possibile obbligare il datore di lavoro a concedere al dipendente il godimento delle ferie che gli spettano. La legge è chiara su questo. Il nostro Studio Legale è esperto in materia di diritto del lavoro ed è da sempre al fianco dei lavoratori che intendono tutelare i propri diritti. Contattaci senza impegno per raccontarci il tuo problema: troveremo una soluzione per le tue esigenze.
Contattaci e richiedi un colloquio orientativoAvvocato del lavoro
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Pagamento ferie non godute
in breve
- Le ferie non godute possono essere pagate solo se superano i quattro mesi minimi previsti dalla legge e in altri casi specifici
- È possibile obbligare il datore a far godere le ferie non godute
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